Menschenzentriert Gestalten – Sketchnotes

  • 7 Skills für menschenzentriertes Gestalten
  • UX Acronym Cheat Sheet – UX/UI wer macht was?
  • Was ist der Unterschied zwischen einer Persona und einem Kundensegment?
  • Der Design-Thinking-Prozess
  • Der UX-Prozess für ein UX Team of One nach Leah Buley


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Bäume umarmen – Erfahrungsbericht eines Experience Designers

  • Was menschenzentriertes Gestalten mit Esoterik zu tun hat.
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Lies meine Reportage zur Lage der Design-Nation…

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Ein einleuchtendes Konzept.
Einfache Tipps.


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Jobs to be Done (JTBD) ist ein Outcome Driven Innovation (ODI) -Vorgehen. Bezeichnend dafür ist das Augenmerk darauf, was Nutzer:innen und Kund:innen erreichen wollen, statt naheliegende Lösungen zu entwickeln.
Die Methode öffnet die Türe für wahre Innovationen und bietet auch einen Leitstern bei der Entwicklung der Lösung.


Dieser Beitrag enthält:

  • Jobs To Be Done – was ist es?
  • Methodik – Eine Vorgehensweise nach Jim Kalbach
  • Reflexion – Eigene Erfahrungen

Tauche ein in die wunderbare Welt von Jobs to be Done

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Das Buch “Org Design for Design Orgs” von Peter Merholz und Cristin Skinner ist das Standardwerk für Design-Führungskräfte und -Teams, die sich effektiver aufstellen wollen.

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Wie konzipiert man nutzerzentrierte Produkte und bringt sie auf den Markt?
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Dieser Beitrag ist in Englisch.

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